Hier finden Sie eine ständig aktualisierte Sammlung mit Cases interessanter Anlass-Gewinnspiele, ausführlich beschrieben und komplett dokumentiert.

In der Kategorie Anlass-Gewinnspiele stellen wir Ihnen Cases vor, wenn das Gewinnspiel einen besonders Ereignis zum Thema macht. Es gibt zwar immer einen Anlass, ein Gewinnspiel zu veranstalten, z. B. zur Leadgenerierung, Absatzförderung oder Steigerung der Besucherfrequenz. Dann ergeben sich aus dem Unternehmen heraus aber auch viele Anlässe, wie z. B. ein Jubiläum oder eine Schnapszahl. Oder Anlässe, die sich von außen ergeben: Veranstaltung einer Fußball-EM/WM, ein Stadtjubiläum, eine Messe oder Gewerbeschau. Aber auch der Kalender bietet jeden Monat Gewinnspiel-Anlässe: Jahreszeitenaktionen, Valentinstag, Ostern, Advent, Nikolaus, Weihnachten u. v. m. Mittlerweile hat sich eingebürgert, nicht nur zu runden Anlässen, sondern permanentes Jubiläum zu feiern. Und wird in einer Filiale die Tür ausgetauscht, feiern die anderen Filialen alle mit.

Anlass-Gewinnspiele sind z. B. Jubiläums-Gewinnspiele, Messe-Gewinnspiele, Adventskalender-Gewinnspiele, Neueröffnung-Gewinnspiele, Aktions-Gewinnspiele, Event-Gewinnspiele, Gewinnspiele zu Sportereignissen (EM und WM), Geburtstags-Gewinnspiele…

Als Aufhänger für ein Gewinnspiel eignen sich insbesondere Anlässe die sich aus dem Kalender ergeben, wie Weihnachten oder Ostern, dazu alle Großereignisse wie z. B. die Fußball-EM/WM oder auch unternehmensbezogene Jubiläen oder Events. Das kann das klassische Firmenjubiläum sein oder auch produktbezogene Ereignisse. Der Geburtstag eines Produktes oder die Auslieferung des Tausendsten Autos. Selbstverständlich sind auch Jahrestage berühmter Persönlichkeiten oder geschichtlicher Ereignisse immer ein guter Aufhänger für Gewinnspiel-Ideen & Anlässe. Weitere Gewinnspiel-Ideen & Anlässe finden Sie in dieser Blogkategorie.

Sammeln Sie intern alle Ideen, welche Firmenevents sich für ein Gewinnspiel anbieten oder wie ein bestimmtes Fest für ein unternehmensbezogenes Gewinnspiel genutzt werden kann.